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ToggleSaiba o que considerar ao fazer a contratação de motorista em sua empresa
Entenda como lidar com a contratação de motorista em seu negócio
Você precisa realizar a contratação de motorista, mas não sabe por onde começar?
Então está no lugar certo, pois no artigo que preparamos trouxemos informações relevantes, as quais vão ajudar você a lidar com o assunto da maneira correta.
No nosso material, você vai entender quais os principais desafios ligados ao tema, cuidados que precisa ter, quando se tratar do assunto, como realizar a contratação de motorista e por que é fundamental ter auxílio especializado.
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Quais os desafios com os quais você terá de lidar ao contratar motoristas?
Quem está à frente de uma transportadora bem sabe da importância relacionada aos motoristas para o empreendimento.
Perceba que é a partir do trabalho desses profissionais que você consegue realizar as entregas da sua empresa e garantir que suas atividades possam ocorrer de maneira fluida.
Todavia, contratar esses profissionais nem sempre é tarefa fácil.
Isso porque, muito além de conhecer a documentação, será preciso entender quais aqueles que estão mais alinhados à cultura do seu empreendimento e que possuem as habilidades requeridas para o dia a dia do seu estabelecimento.
Nesse aspecto, temos que um dos grandes obstáculos que muitos gestores possuem é saber, de fato, quais são as características que precisam ser avaliadas, principalmente comportamentais, ao fazer a contratação de motoristas.
Ainda, dependendo do tipo de veículo que sua empresa precisa, nem sempre será algo fácil obter no mercado profissional que esteja apto a conduzi-lo.
Lembre-se que, por exemplo, transporte de produtos químicos, por exemplo, demanda treinamento especializado e, consequentemente, licença para dirigir fornecida pela entidade público reguladora específica.
Ainda, temos que, quanto mais exigências o motorista precisará atender para conduzir um determinado veículo, maior tende a ser o valor do salário que o seu empreendimento terá que pagar.
Isso faz com que seu custo aumente, podendo, de igual modo, ser trazido como outro desafio a ser superado.
Sugestão de artigo:
Quais os cuidados ter ao realizar a contratação de motoristas?
Quando falamos em contratação de motoristas, é preciso se atentar a alguns aspectos.
Primeiramente, você precisa traçar um perfil do candidato ideal, relacionando as chamadas soft skills que deverão ser encontradas no profissional.
Esse termo consiste nas habilidades comportamentais ligadas à forma como ele lida com o outro e com as mais diferentes situações às quais está exposto em seu dia a dia.
Feito isso, você precisará também levantar quais os cursos, treinamentos e autorizações para dirigir que serão requeridas a fim de que ele possa operar seus veículos em total conformidade com o que manda a legislação.
Posteriormente, você precisará montar o processo de contratação desse colaborador.
Nesse sentido, poderá utilizar estrategias diversas para obter as informações necessárias para decidir qual o candidato que está mais alinhado com as suas necessidades.
Uma dica é começar pela análise de currículos.
Verifique se ele já teve experiência em situações similares às quais irá ter de enfrentar em sua empresa e também se ele conta com a habilitação necessária.
Feito isso, organize dinâmicas visando ter um melhor entendimento sobre como ele costuma interagir com outras pessoas e também sob pressão.
É fato que esse cenário não costuma ser tão complexo como pode ocorrer na prática, mas dará a você uma percepção o perfil dos seus candidatos.
Busque estruturar todo o processo para que ele ocorra de maneira enxuta e direcionado ao seu propósito.
Perceba que você terá pouco tempo para colher essas informações, logo, tudo precisa ser bastante objetivo e elaborado de maneira estratégica.
Lembre-se também que essa será apenas a preocupação inicial; durante todo o período que o colaborador estiver vinculado à sua empresa, você precisará ter controle sobre a jornada de trabalho, atender a seus direitos trabalhistas, treinar e capacitá-los.
Onde buscar por candidatos?
Uma dúvida muito comum que gestores possuem quando se trata da contratação de motoristas é saber onde encontrar o candidato ideal.
Existem várias alternativas às quais você poderá recorrer.
Isso significa dizer que poderá solicitar indicações, procurar por banco de dados de currículos na internet ou mesmo solicitar auxílio especializado.
Por que é importante contar com apoio especializado?
Contar om a ajuda de quem entende permite que você possa contratar seus colaboradores com mais facilidade e, ainda, aumenta as chances de fazer a escolha correta.
Empresas que já lidam com o tema tem mais praticidade em entender qual o candidato que tem perfil mais alinhado com a vaga, isso ajuda bastante a poupar seu tempo e evitar a rotatividade no seu negócio.
Ainda, você precisará de apoio para atender à legislação trabalhista quando o colaborador estiver atuando.
De igual modo, ter auxílio de quem entende e importante para estar em dia com suas obrigações.
Veja Também:
No link abaixo, você saberá quem pode ajudar quando se trata desse tema:
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Como a gente pode observar em nossa conversa, ao realizar a contratação de motorista, é importante se atentar para alguns aspectos.
Seguir as dicas que trouxemos em nossa conversa ajudará você a realizar o procedimento da forma adequada.
Isso posto, cabe trazer que nós, da Acessus, temos a expertise necessária para auxiliar sua transportadora a lidar com suas obrigações trabalhistas e previdenciárias, dentre várias outras as quais precisa atender.
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